www.globetrotting-culture.ru

Конечно, нельзя на основании одного недружелюбного высказывания или указания на сделанную ошибку делать вывод о том, что против человека ведется война. Но если таких признаков несколько, и они приобретают регулярный характер, стоит задуматься о том, какие меры предпринять. Причем, чем раньше человек разберется в сложившейся ситуации, тем больше у него шансов ее исправить.

Возможно, новичкам удастся избежать этой проблемы или сгладить ее, если они не будут "со своим уставом лезть в чужой монастырь". Играйте по правилам команды. Даже если вы знаете более совершенные методы работы, постарайтесь сначала создать доверительные отношения с коллегами, а потом вносите рациональные предложения.

Действительно, когда поведение самой "жертвы" провоцирует недовольство коллег, нередко человеку достаточно расставить все точки над i в отношениях с окружающими и скорректировать свои действия. Если причиной травли является недостаточная эффективность работы, то можно попробовать обратиться за поддержкой к коллегам. Повинную голову не секут.

Если найдется наставник, то, вероятнее всего, он и выступит покровителем - выращенного своими руками специалиста в обиду никто не даст. А в том случае, если вы мешаете коллективу "спать спокойно", то нужно выяснить у руководителей и собственников бизнеса, готовы ли они поддерживать изменения, которые вы проводите. Если да, просите прислать "подкрепление". Если нет, то либо найдите предприятие, где вы могли бы самоактуализироваться, либо выполняйте именно ту работу, которую вам поручили.

Если же речь идет об антипатии окружающих, основанной на субъективных факторах и корыстных целях, и происки коллег постоянно "выбивают из колеи", человеку необходимо решить для себя, насколько для него важна работа в этой организации. Самый простой и короткий путь решения этой проблемы - увольнение. Но гарантии, что на новом месте работы подобные проблемы не дадут о себе знать, нет ни у кого. Поэтому если в этой работе плюсов больше, чем минусов, стоит попробовать вычислить противника и включиться в борьбу. Конечно, управлять моббинговым процессом очень сложно, тем более что силы противостоящих сторон, как правило, неравны. Но попробовать стоит.

В том случае, если не удается самостоятельно разрешить конфликт с коллегами, следует обратиться к руководителю и, максимально объективно изложив ему факты, попросить его разобраться в сложившейся ситуации.

Рейтинг: 
0
Голосов пока нет

Добавить комментарий

CAPTCHA
This question is for testing whether or not you are a human visitor and to prevent automated spam submissions.
CAPTCHA на основе изображений
Введите символы, которые показаны на картинке.

Наши пользователи

Аватар пользователя Kreams
Аватар пользователя Zak2009
Аватар пользователя Avgustina
Аватар пользователя Kots
Аватар пользователя Marinka
Аватар пользователя Anne

Интересное

Волшебство новогодней ночи кружит не только голову, но и вашу прическу. Она парит в вихре вальса, или танго, или современного хип-хопа. Она не такая, как всегда, - особенная: свободная, пышная, волнистая. Только правильная укладка придаст волосам нужную форму, объем и очарование. Правда, пышная прическа с локонами потребует немного терпения, но зато вы будете вознаграждены восхищенными взглядами мужчин. Нанесите на волосы фиксатор. Проведите косой пробор, на макушке волосы зафиксируйте зажимами, остальные накрутите на мелкие или крупные бигуди. Немного воска - и на голове либо африканские кудр...