www.globetrotting-culture.ru

Карьера

Если вы решили сменить офисный костюм на домашний халат и стать фрилансером, вам наверняка пригодятся наши советы:

Занимайтесь планированием

Планируйте свои цели в письменном виде. Определите, что вы запланировали, до какого срока и с какими деталями. Ведите учет выполненного, старайтесь не переносить сроки выполнения запланированного, а перенесенное - старайтесь все-таки выполнить.

Расставляйте приоритеты

В работе выбирайте самое важное и концентрируйте на этом особое внимание. Второстепенные вопросы тоже должны быть решены, т. к. они являются звеньями одной цепи.

Будьте сильными

Все-таки мнение многих астрологов неизменное: кадровикам любых учреждений и предприятий следует заглянуть в гороскоп человека, подавшего заявление об устройстве на работу.

Хорошая работа во многом зависит от правильного подбора кадров. Если у вас работают не те люди, то будет крайне сложно добиться от них максимальной производительности. Поэтому при найме новых работников обратите внимание на их личностные качества и характер, энергетику и личные взгляды. Личностные качества претендента должны учитываться так же, как и профессиональные способности.

Формула высоких достижений гласит, что мотивация, помноженная на компетентность, дает достижение. Человек с высокой мотивацией, но без соответствующих способностей, не добьется больших результатов. Способный человек без соответствующих побуждений достигнет столь же мало. Получение высоких результатов обеспечивается обоими факторами.

«Я трудоголик!» - говорим мы гордо. Имея в виду, что не пожалеем времени и сил ради достижения благополучия своего и близких. Однако часто титанические усилия оборачиваются бегом в колесе. Почему так происходит?

Пришла вчера домой в два часа ночи. Еле успела на метро» - «Это что! А я на диванчике в приемной ночевал. Укрылся курткой, под голову папку с исходящей документацией положил...» - «.А я постоянно так живу. Даже обувь в ремонт сдать не успеваю!»

Не в меру трудолюбивый начальник - большая проблема для подчиненных. Офисная техника долго не выдерживает - ломается. Но у нас, людей, куда как больший запас прочности. Совещание в 9 вечера? Пожалуйста! Мозговой штурм в 7.30? Да, босс, только кофейком заправимся.

Оглянуться по сторонам

Кто-то наверняка уходит ровно в 18.30, кто-то никогда не работает по субботам, а для кого-то отпуск - святое. Задумайтесь: что сделали эти люди, чтобы иметь привилегированное (а на самом деле нормальное) положение?

Когда мы говорим «карьеристка», перед глазами встает образ жесткой, амбициозной циничной дамы, для которой главное в жизни - бизнес, деньги, власть. Хотя порой и встречаются подобные дамы, все-таки все зависит от конкретных людей. Ведь можно быть просто яркой, необычной другой. Да, требовательной. Но справедливой.

В начале карьеры, например, пока вы учитесь в институте, было бы прекрасно поменять несколько мест. Это даст значительный опыт, уверенность в себе и умение работать с различными ресурсами и в любой обстановке.

Нас с детства учили, что надо быть скромной, уступчивой, не вставать на одну доску с хамами. Но иногда за излишней интеллигентностью скрывается неумение постоять за себя.

В России слово "моббинг" пока еще не стало общеизвестным, но проблема, обозначаемая им, отнюдь не нова. Речь идет о психологической травле на рабочем месте со стороны руководителей или коллег. Чтобы выстроить правильную линию защиты от обидчиков, необходимо адекватно оценить ситуацию - понять, "травят" ли на самом деле и за что. А затем нужно действовать - по убеждению изучавших эту проблему экспертов, "потерян только тот, кто позволяет себя уронить".

Страницы